Category Archives: Emploi

Une thématique importante de nos jours et à laquelle il faut apporter des solutions efficaces et pertinentes.

Eviter les fermetures d’entreprises ou d’usines entières

Certaines entreprises décident, pour des raisons plus ou moins valables, de fermer des entreprises entières ou de licencier une grande partie des effectifs. Les raisons sont souvent liées à la délocalisation et la fabrication à plus faible coût dans des pays pauvres. Ce déséquilibre entre salaires devrait disparaître avec la réforme monétaire proposée. Cependant, si ces licenciements massifs devaient continuer à se produire, nous proposons de mettre en place un système qui octroierait le droit aux employés à utiliser le passif de l’entreprise (locaux, stocks) ainsi que les mois de préavis pour reprendre eux-mêmes l’entreprise, les dettes restant à la charge de l’entreprise mère si elle existe toujours, l’entreprise sinon. L’entité ainsi créée aurait pour charge de rembourser la valeur des stocks et du passif à l’entreprise mère à un taux de 0%. L’entité ainsi créée devra en outre respecter une redistribution des bénéfices aux employés une fois la dette remboursée mais aussi une partie plus faible en attendant. Durant le début de la nouvelle activité, afin de dynamiser et d’assurer la survie de l’entreprise, les employés pourront bénéficier de quelques arrangements par rapport au droit du travail, en particulier vis-à-vis de la durée maximale de travail hebdomadaire et sur le salaire minimum horaire. Dans le cas d’une récupération de machine ou de stock par la société avant la décision de licenciement, il pourra être décidé d’obliger la société à fournir à nouveau la totalité ou une partie de ces derniers. Leur montant sera alors inclu dans le remboursement.

Prime de licenciement et prime pôle emploi

Lors d’un licenciement, l’employeur devra verser une prime de licenciement à l’employé ainsi qu’au Pôle emploi pour financer l’aide au retour à l’emploi du salarié licencié. Cette prime de licenciement versée au Pôle emploi ne pourra être inférieure à 3 mois de salaire PFC de l’employé. Cette prime sera réduite ou échelonnée si elle met la société en difficulté. De plus, la prime de licenciement, au-delà d’un montant minimum sera divisée en deux parts. La première versée au moment du licenciement, la seconde reversée entièrement si la personne licencié retrouve un emploi dans les 3 mois, pour une durée minimale de 6 mois. Dans le cas contraire, le montant sera amputé de frais d’aide au retour à l’emploi chaque mois. L’employé pôle emploi qui arriverais

Flexibilité sur les emplois administratifs

L’incompétence ou l’inefficacité peuvent aussi exister chez les fonctionnaires. Ce sont des hommes et des femmes comme les autres. Mais le fonctionnaire est un employé au service du peuple et payé par le peuple. D’autre part, les fonctionnaires ont peu de possibilité de changer de poste durant leur vie active. Le projet IMAGINE propose de lancer un programme permettant aux fonctionnaires d’utiliser des passerelles entre postes, temporaires ou à plus long terme, afin de leur permettre de découvrir de nouvelles fonctions et de se lancer de nouveaux défis. D’autre part, ces passerelles pourront être également utilisées pour changer de poste des personnes jugées inefficaces ou peu disposées à faire leur travail correctement. Même si ces cas sont rares, il est préférable de mettre en place un système permettant de les pénaliser. Des feuilles de souhait seront disponibles pour les fonctionnaires afin d’indiquer quels autres postes les intéressent.

Refonte du RSI et des caisses d’assurance maladie, URSAFF

Créer un système informatisé simple, sécurisé et globale réunissant/fusionnant tous les systèmes de paiement de charges obligatoires. Le système invitera pour chaque salarié à indiquer le montant du salaire Net ou brut et la plateforme calculera l’ensemble des données automatiquement. Les caisses ne seront plus séparées au niveau de l’assurance santé et ce ne sera plus la responsabilité de l’employeur de déterminer le montant mais celui de l’organisme unique.

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